Lindner Hotels auf Platz zwei bei Focus-Award „Beste Arbeitgeber“

Die Lindner Hotels & Resorts holten beim diesjährigen Focus-Award „Die besten Arbeitgeber Deutschlands“ den zweiten Platz in der Kategorie „Mittelständisches Tourismus-Unternehmen“. Damit gehört das Düsseldorfer Familienunternehmen erneut zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Branche. Mit einem Platz 94 ist Lindner zudem – wie auch im letzten Jahr – in den branchenübergreifenden Top 100 vertreten.

Unternehmensvorstand Otto Lindner nahm am 26. Januar in Berlin stolz die Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“ im Rahmen der Preisverleihung „Gegenwart trifft Zukunft“ entgegen. Bei der Studie des Nachrichtenmagazins Focus erreichte sein Unternehmen den zweiten Platz als mittelgroßes Unternehmen in der Kategorie „Gastronomie, Beherbergung, Entertainment, Fitness und Tourismus“. Schon im letzten Jahr war das Düsseldorfer Familienunternehmen auf den Top-Plätzen in dieser Kategorie vertreten. In der Gesamtauswertung aller Branchen belegt Lindner den 94. Platz und gehört damit zu den 100 beliebtesten Arbeitgebern des Landes.

Veranstalter war das Magazin Focus in Zusammenarbeit mit dem Businessnetzwerk Xing, Statista und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Die besten Arbeitgeber – getrennt nach großen und mittelständischen Unternehmen – wurden innerhalb von 22 Branchen ermittelt. In einer umfangreichen Studie wurden rund 70.000 Angestellte und Arbeiter aus allen Hierarchie- und Altersstufen online befragt. Das Ergebnis dieses Rankingverfahrens sind die rund 800 besten Arbeitgeber aus Groß- und mittelständischen Unternehmen.

Intern und extern ein starker Name

„Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns ein ganz wichtiger Wert, an dem wir stets arbeiten. Für uns gilt der Ansatzpunkt: Nur zufriedene Mitarbeiter können unsere Gäste glücklich machen“, betont Otto Lindner. „Umso mehr freuen wir uns, dass wir diese Auszeichnung gleich zum zweiten Mal in Folge verliehen bekommen und auch bei unserer internen Befragung dieses Jahr erneut Top-Werte erhielten.“

In der internen Mitarbeiter-Studie „LS! Lindner Satisfaction Index“ verliehen die Lindner-Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber bei einer Teilnahmequote von 89,7 Prozent unverändert zum Vorjahr den Indexwert von 2,12 von 5 – das entspricht einem „gut“. Dazu trägt wohl auch die schnelle Umsetzung der Feedbacks aus dem letzten Jahr bei: „Wir als Familienunternehmen können viele Maßnahmen unkompliziert und schnell umsetzen und freuen uns zu sehen, dass diese von den Mitarbeitern auch angenommen werden. Darin hat uns der diesjährige LS! erneut bestärkt“, erklärt Otto Lindner. Ein weiteres Indiz für die Zufriedenheit ist unter anderem, dass rund 70 Prozent der Lindner-Auszubildenden nach bestandener Prüfung im Unternehmen verbleiben – deutlich mehr als im Branchendurchschnitt.

Der Mitarbeiter zählt

Auch auf der Plattform kununu.com finden aktuelle und ehemalige Mitarbeiter von Lindner anonym lobende Worte und geben dem Arbeitgeber Lindner durchschnittlich 4,34 von 5 Punkten: „Der Leitspruch ‚Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander‘ wird hier gelebt, wie ich es noch nie zuvor erleben durfte“, urteilt beispielsweise ein User, während einem anderen gefällt, „dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, in dem der einzelne Mitarbeiter zählt“. „Hier wird sich WIRKLICH um Mitarbeiterzufriedenheit gekümmert“ und „1A Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten“ geboten, da scheint es nicht verwunderlich dass ein anderer User resümiert: „Fast 20 Jahre dabei und nur gute Erfahrungen“. Und ein anderer kündigt an: „Sollte alles so bleiben wie es ist, wird man mich so schnell nicht los“. Und das sind auch für Otto Lindner herrliche Aussichten.

Lindner Hotels & Resorts

Die familiengeführte Hotel-Gruppe (2.000 Mitarbeiter; 172 Millionen Euro Umsatz in 2013) betreibt 34 Hotels in sieben europäischen Ländern. Sie zählt damit zu den führenden deutschen Hotelgesellschaften. Neben modernen Businesshotels in Großstädten gehören zum Portfolio hochwertige Spa- und Sport-Resorts. Einige Häuser wurden aus schwierigen wirtschaftlichen Situationen übernommen und erfolgreich neu positioniert. Seit kurzem ergänzen Franchise-Betriebe das Angebot und bieten wie die bestehenden Häuser individuelle Urlaubskonzepte, hohe Qualitätsstandards und innovative Spa-Angebote. Die besonderen Hotelkonzepte von Otto Lindner, der das Unternehmen in zweiter Generation führt, erhielten zahlreiche Auszeichnungen: Das Lindner Park-Hotel Hagenbeck in Hamburg wurde als erstes Tierpark-Themenhotel zur „Hotelimmobilie des Jahres“ gekürt, Otto Lindner selbst wurde „Hotelier des Jahres“ und Lindner-Hotels erhalten regelmäßig Bestnoten auf dem Gäste-Bewertungsportal „Holidaycheck“.

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